Telekomünikasyon devi küçülüyor! Binlerce çalışan çıkarılacak

Telekomünikasyon devi Vodafone, Almanya'da kapsamlı bir yeniden yapılanmaya gidiyor. Yaklaşık 12 bin çalışanı bulunan şirket, önümüzdeki iki yıl içinde 2 bin 300 kişinin işine son vermeyi veya görev yerlerini değiştirmeyi planlıyor. Yapay zeka destekli dönüşümün de parçası olduğu süreçten yaklaşık her 5 çalışandan biri etkilenecek.

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Dünyanın önde gelen telekomünikasyon şirketlerinden Vodafone, Almanya operasyonlarında maliyetleri düşürmek ve organizasyon yapısını yeniden şekillendirmek için harekete geçti. Müşteri kayıpları ve giderek sertleşen rekabetin ardından hazırlanan plan kapsamında binlerce çalışanın işten çıkarılması veya farklı birimlere aktarılması öngörülüyor.

HER 5 ÇALIŞANDAN BİRİ ETKİLENECEK

Vodafone Almanya’nın yaklaşık 12 bin kişilik kadrosunda önemli bir küçülmeye gidilmesi planlanıyor. Şirketin açıkladığı yeniden yapılanma programına göre, gelecek iki yıl içinde yaklaşık 2 bin 300 çalışan işten çıkarılacak ya da başka pozisyonlara kaydırılacak. Bu sayı, toplam personelin yaklaşık yüzde 19’una karşılık geliyor.

Personel azaltımının özellikle yönetim ve idari kadrolarda yoğunlaşması bekleniyor. Vodafone’un geçmişte satın aldığı Unitymedia şirketinden kalan ve benzer görevleri yürüten birimler de yeniden yapılanmadan etkilenecek.

YAPAY ZEKA DESTEKLİ DÖNÜŞÜM BAŞLIYOR

Şirketin tasarruf planında yapay zeka teknolojileri de önemli bir yer tutuyor. Vodafone, satış, müşteri hizmetleri ve kurumsal süreçlerini yapay zeka desteğiyle daha bütünleşik bir yapıya dönüştürmeyi hedefliyor. Böylece operasyonel maliyetlerin azaltılması ve iş süreçlerinin sadeleştirilmesi amaçlanıyor.

Personel giderlerinden ve diğer operasyonel alanlardan sağlanacak tasarrufun ise fiber altyapı, bulut bilişim, kurumsal güvenlik ve dijital müşteri kanallarına yönlendirilmesi planlanıyor.

CEO’DAN DİKKAT ÇEKEN AÇIKLAMA

Vodafone Almanya Üst Yöneticisi Marcel de Groot, telekomünikasyon sektöründe yaşanan değişimin şirketleri yeni kararlar almaya zorladığını belirtti. Rekabet koşullarının giderek ağırlaştığını vurgulayan de Groot, “Geçmişte işe yarayan yöntemler, yarınki başarımızı garanti etmiyor.” ifadelerini kullandı.

RAKİBİ DE 1100 KİŞİYİ İŞTEN ÇIKARACAK

Almanya’daki telekomünikasyon sektöründe tasarruf tedbirleri yalnızca Vodafone ile sınırlı kalmadı. Kablolu televizyon yasasında yapılan değişikliğin ardından rekabetin artması, diğer şirketlerin de küçülme kararları almasına yol açtı.

Vodafone’un rakiplerinden O2 Telefonica da yıl sonuna kadar 1100 çalışanıyla yollarını ayıracağını ve 60 mağazasını kapatacağını duyurmuştu. Böylece iki şirketin açıkladığı planlar kapsamında toplam 3 bin 400 çalışanın işten çıkarılması veya görev değişikliğinden etkilenmesi öngörülüyor.